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2016/11/05

雅居乐双语学校举行全体教职工座谈会

文章来源:雅教育   浏览次数:1557


教育集团雅居乐双语学校通讯员宋丹报道:11月4日,雅居乐教育集团总裁陈刚与人力行政部总经理聂晓静莅临雅居乐双语学校指导工作,并召开全体教职工座谈会,与全校教职工作者共述“雅教育 乐人生”之理念,畅谈学校未来之发展。这是学校自9月份开学以来首次大规模的内部会议,会议对学校组织架构、近期重点工作进行了安排和部署,并对学校未来的教育教学提出了新的期望和要求。


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创新改革 共谋发展

此次座谈会上,陈刚总裁认真听取了全体教职工对学校发展现状的意见,指出学校现有架构、权责以及工作流程存在的问题。针对现有弊病,教育集团大胆改革创新,对学校的组织结构与人事安排做出新的科学规划部署,并对教育集团的组织结构、部门设置、权责手册等向全体学校教职工进行了介绍,以便明确权责、理顺流程,提高工作效率。


雅居乐教育集团人力行政部总经理聂晓静指出:“只有不断发现当前问题,在此基础上创新改革,学校才会不断进步,不断完善,此次会议就是改革的第一步。”


部署重点 明晰权责

部署工作重点、明晰权责,破除学校在运营过程中的障碍与弊病,是保证教育教学工作顺畅进行的前提,这也是此次座谈会的重要议题之一,教育集团对学校近期重点工作任务进行了梳理,明确了责任人和完成时间节点。


陈刚总裁特别就后勤统筹、教学物资采购、教材选取和食堂配备等教职工最关切的问题给予详细的答复,并提出了明确的工作要求:学校应配合教育集团的要求做好各项工作,应向教育集团汇报和负责,并接受监督。同时,教育集团会给予学校最大的支持,在科学的预算基础上,教育集团会给予学校充分的放权。


提高素养 优质办学

交流教学心得是此次座谈会的重点,雅居乐双语学校的老师们从日常教学的点点滴滴畅谈教育理念,分享个人对教育的理解以及对学校未来的展望,而陈刚总裁也从教育集团的新口号“雅教育,乐人生”作为出发点,分享了对学校在特色办学、教师培训以及全员招生等方面的期望。


在特色办学方面,陈刚总裁指出:雅居乐双语学校可以利用学校艺术类教师师资力量强大的优势,提炼出独特的课程体系,彰显办学特色,要注意向外发声,积极宣传雅居乐教育集团和北大雅居乐双语学校的良好的品牌形象。


此次全体教师座谈会将雅居乐双语学校的发展推进到崭新阶段,相信在教育集团全体工作人员与学校全体教职工的共同努力下,雅居乐双语学校将沿着正确的方向乘风远航!


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座谈会现场

 


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